又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊
平價訂房

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是阪上旅館 - 京都

價格還挺優的!折扣還挺不錯!

就決定去這度假爽一下啦!CP值爆表

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 12 間客房
  • SPA 池
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 櫃台保險箱
  • 多語服務人員
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 花園
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於祇園
  • 祇園角 (0.6 公里)
  • 清水寺 (1.2 公里)
  • 平安神宮 (1.7 公里)
  • 三十三間堂 (1.9 公里)
  • 東本願寺 (2.7 公里)


商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

為了照顧失智、失去生活自理、或長期生病的家人,人力銀行調查指出,有9成4的上班族曾經請假,2成4曾經留職停薪。隨著人口老化,家庭照顧壓力增加,人力銀行建議企業提供「托老」設施,推動友善家庭照顧者環境。

人力銀行調查指出,上班族為了照顧家中長輩或長期生病的家人,有9成4的上班族曾經請假,2成4曾經留職停薪,也就是說,平均每4位需要照顧弱病家人的上班族,就有1人曾經暫離職場;且截至目前,照顧期間平均已達5.6年,即便重返職場,也對職場社交和工作表現產生影響。

調查也顯示,上班族認為,照顧生病家人最理想的方式是「彈性的居家服務」,其次是「24小時機構式照顧」,第三為「希望公司附設或附近有日間照顧機構,可兼顧照顧與工作」。

104人力銀行公共事務部經理張雅惠指出,上班族長期照顧家人,無論時間、心理、經濟,都有較大的壓力跟負擔,為紓緩員工壓力,建議企業可提撥員工照顧長者基金、建置彈性員工照顧請假制度、以及除了給予員工「托兒」的設施,建議也提供「托老」設施等。她說:『(原音)如果企業空間夠大,除了托兒所之外,是不是可以有托老所這個設施,比如說白天家中父、母親沒有人照顧,那是不是可以把他一塊兒帶到企業本身、或是企業委託的托老中心照顧。』

此調查是104人力銀行與中華民國家庭照顧者關懷總會,於8月18日至9月17日,針對35歲以上的求職會員進行「家庭照顧樣貌調查」,共回收913份有效樣本,在95%信心水準下,估計誤差為正負3.24個百分點。

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